安全衛生 ・安全衛生委員会の設置
育　児 ・産休・育休制度、時短勤務制度
育　児 ・育児休業、子育て中の短時間勤務取得実績有り。
改善提案 ・改善提案運動の実施（改善提案賞ＡＢＣあり）
慶　弔 ・永年勤続者の表彰、お祝い金支給（勤続10年以上）
慶　弔 ・各種お祝い金支給（結婚、出産、新成人、小学校入学）
慶　弔 ・忌引、結婚時に特別有給で休暇が取得できます。
研　修 ・資格取得へのサポート（受験費用全額の会社負担、合格者への報奨金など）
研　修 ・新卒者に対して２か月間の新入職員研修を実施
健　診 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用の会社負担
再雇用 ・定年退職後の再雇用制度有り。
ストレス ・毎年1回、ストレスチェックの実施
相談窓口 ・メンタルヘルス、ハラスメントの相談窓口設置
レクリ ・各種スポーツイベント開催及び大会への参加
労働時間 ・完全週休二日制実施　その他休日を含め年間休日１３１日（2020年）
労働時間 ・ノー残業デーの設置

改善提案 ・業務改善を自主的に提案してもらい改善提案賞を差し上げています。それにより再度提案が出てきますので、業務改善サイクルが出来ました。

研　修 ・新卒者に対して２か月間の新入職員研修を実施します。「企業人としての心構え及びマナー」「安全衛生」「資格取得（技能講習、特別教育）」「基礎～応用実習」などを経験してもらうことで、より早く会社に馴染んでもらうことが出来ます。