背景画像
Nぴか企業の取組
Nぴか企業の取組
Nぴか企業の取組 詳細
株式会社西海福祉の森
会社ロゴ
会社外観
■ 代表者
代表取締役 宮田京子
■ 事業内容
障害者就労支援
■ 所在地
佐世保市江迎町三浦10番7
■ TEL
0956-65-3175
■ 従業員数
30 名 (男性 13 名、女性 17 名)
■ 平均年齢
51歳
■ 平均勤続年数
2年
■ ホームページ
《 会社の特色 》
 鹿町・平戸・江迎・松浦に障がい者就労施設を運営。
 ご利用者様の利用定員は100名(グループ全体で140名)。地域に広く貢献できる企業を目指します。
 また、グループ企業においては佐賀県でも障がい者就労支援施設及び相談支援事業所を運営している。
会社の取組
①完全週休二日制度の導入。仕事と家庭の両立がしやすい環境を作る。
②時間単位の有給休暇取得を就業規則に明記。育児や学齢期の子供を持つ保護者のニーズに対応。
③毎週水曜日をノー残業デーと設定。当日は、本部からFAXを送信し、定時退社を促進。
④法令遵守委員会・虐待防止対策委員会・女性活躍推進交流会等の専門委員会の設置。男女がともに活躍できる職場環境を作る。
⑤資格取得に関する費用の立替金制度を導入し、個人のスキルアップを応援する。
取組の成果
①完全週休二日制度を導入したことで、年間休日が96日から121日に増加。
②時間単位の有給休暇取得を導入したことで、家庭訪問や授業参観など、丸一日の休暇に縛られることなく、対応することが可能となった。
③ノー残業デーを周知し、定時で退社しやすい雰囲気を作ることにより、全体的に社員の動きが機敏になり、業務時間内に効率よく終わらせようとする雰囲気が生み出されたように感じる。
④年に複数回の委員会・交流会を実施して、虐待やハラスメントのない職場環境づくりを行っている。
⑤資格取得に関する立替金制度に年4~6件程度の申請があり対応している。
社員の声
項目4画像
 入社して6年目になります。入社当初は、初めての職種ということで分からないことが多かったですが、社内の資格取得制度を利用し、勉強させて頂きました。また、社員一人一人がスキルアップできるよう、多様な研修案内を定期的に推進して下さるので、自分に合った研修を受講することができました。

 時間単位の有給休暇取得ができることにおいても、子供の学校行事や地域ボランティア、通院等に利用でき、活動の幅が広がりました。

 今後もワークライフバランスを充実させながら、また、色々なことにチャレンジしながら、知識の向上と確立に努めていきたいです。
40代 女性
会社風景1
会社風景2
(2019年12月09日 現在)

トップへ