１．社訓・企業理念
　　 社　是 　「心を高める」～動機善なりや、私心なかりしか～
　　　　　　　　　
　　 企業理念　　
　　　　　　　　顧客の満足　お客様の期待に応える価値あるサービスを提供する。
　　　　　　　　社員の幸せ　全社員が働きがいを持てる活力ある企業であり続ける。
　　　　　　　　株主の信頼　株主、取引先等、関係する全ての方々の信頼に応える。
　　　　　　　　社会の発展　豊かなコミュニケーションによる国際社会の発展に貢献する

２．事業内容
　　・コールセンターソリューション
　　・人材派遣
　　・ＩＴソリューション

３．他社とは違う当社の魅力・当社の自慢
KDDIエボルバの社名は、「成長、進化し続ける」意志を表す『EVOLUTION』と「付加価値の高いサービス提供」を目指す『VALUE』を表現しています。またKDDIエボルバは社是を「心を高める」と制定し、お客さまの満足、社員の幸せ、株主の信頼、社会の発展を希求する事を旨としております。

社是である「心を高める」とは、「企業人としての高い志と、人間としての謙虚にして温かい心」を持つということです。高い志を全役員・全社員が常に意識して、日々業務に従事しています。

「人間として何が正しいか」を常に探求し、社員一人ひとりが高い倫理観と遵法精神に裏打ちされた行動をとり、結果としてお客さま、そして社会からも厚い信頼と高い評価を得られる企業になりたいと考えております。

KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。
「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に」という言葉から、社員が働きやすい
環境を、制度の改定や職場の環境改善から、常日頃考えてもらっていることを実感しています。

４．経営者の声
＜ハイタッチなコミュニケーションサービスの提供を目指して＞
KDDIエボルバは、旧KDDの国際オペレーション開始から63年にわたり、コールセンターを中心としたアウトソーシングサービスや、人材派遣サービスを通じて、お客さまのコミュニケーション戦略の一端を担ってきました。

一方、お客さまのニーズは、業容拡大や競争の激化、グローバル化に伴う多様化への対応など、さらなる深化が求められております。また、国内では少子化の影響もあり、引き続き厳しい採用状況も見込まれております。

このような周辺環境のなか、KDDIエボルバでは、今後もお客さまのご要望に応え続けるべく、中期ビジョン「Workcreation!　－未来の「働く」をクリエイトする－」を掲げました。幅広いお客さまへ最高品質のサービスを提供し続けるために、これまでの既成概念にとらわれない、新たな働き方・新たなサービス提供の実現を追求していきたいと考えております。

最新のビッグデータ分析であるDMP（データマネジメントプラットフォーム）から「高度テレマーケティング」の提供や、タブレットを用いた「多言語同時通訳サービス」の開発、ITインフラを中心としたソリューション分野への参入など、これまでのコールセンターサービスに縛られない領域への挑戦もそのひとつです。もちろん、従来のコールセンターサービスにおきましても、世界標準であるCOPCレベルの高い品質と効率を、現状に甘んずる事なく追求し、よりハイタッチなコミュニケーションサービスの提供を目指します。

「Workcreation！ ―未来の「働く」をクリエイトする― 」
KDDIエボルバは、お客さまに高品質なサービスを
提供し続けるため、社員一人ひとりの創造力を結集し、
未来の豊かなコミュニケーション社会への貢献を実現してまいります。
今後のKDDIエボルバに、どうぞご期待ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年4月
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　中澤　雅己

５．研修・福利厚生制度
　　・マナー研修・業務研修
　　・加入保険（健康・厚生・雇用・労災）
　　・育児休業制度、介護休業制度

ファミリーマート出張販売（11：00～14：00）：
コンビニエンスストア「ファミリーマート」の商品を施設内で購入することができます。品揃え豊富でとても便利です。

弓張の丘ホテル：
ホテル内の展望浴場をエボルバ社員価格で利用できます。
休憩室2016年にリニューアルして更に綺麗になりました。

６．新卒者の採用状況（ここ2~3年の、大学、短大高専、専修、高校）
　　　　　平成26年度　高校１０名、専門学校　５名
　　　　　平成27年度　大卒　１名、高校　８名、専門学校　５名

７．求める人材
お客様の心に寄り添って対応ができる方、また明るく、前向きに楽しくお仕事ができる方。