１．経営指針

成功のための行動原則

■未来を築く
私たちは、変化と革新を牽引します。

▼好機をとらえる
継続的な改善の機会を見つけ、たしかな成長につなげる
▼自信をもって新しいことにチャレンジする
勇気をもって学び、失敗を恐れずに新しいことを試す
▼迅速に行動する
機敏性（アジリティ）と決断力をもって、迅速に取り組む

■ともに成功する
私たちは、成功にむけて互いを信頼し協働します。

▼多様な視点を求める
さまざまなアイデアや意見をもとに、広い観点で考えを深め、十分な情報に基づいた判断をする
▼積極的に巻き込む
一人ひとりの価値が認められ、多様な意見が尊重され発言しやすい組織環境を醸成する
▼一体感をもって取り組む
誠実かつ透明性をもって、組織全体で協働する

■当事者意識をもつ
私たちは、お客さま、株主、社員のために約束を果たします。

▼責任感をもつ
責任をもって、正しい結果を追い続ける
▼解決策を見つける
リスク管理をしながら困難を予測し対処する
▼重要なことをやり遂げる
戦略的優先課題に取り組み、コミットメントを最後までやり遂げる


２．事業内容
●生命保険業
(個人保険、企業向け保険、個人年金保険各種生命保険商品の販売および保全サービス、資産運用)


３．他社とは違う当社の魅力・当社の自慢
●メットライフ生命第二本社＝長崎本社
　2019年7月、長崎の拠点名称を長崎本社へ変更しました。
長崎港を望む絶好のロケーションに位置するメットライフ生命長崎ビルには、現在、約1,000名の社員が勤務し、700万人を超える日本のご契約者さまのためのカスタマーサービスの主要拠点となっています。
また、長崎本社は当社の事業継続のための拠点としても重要な役割を果たしています。

●年次経験不問、若くから活躍できる会社
　当社の企業風土の最大の特徴は、年次や経験に関わらず、能力と熱意があれば、早くから責任ある仕事が任せられること。皆さんが配属予定の部門ではもちろん、会社全体で取り組むプロジェクトなどに参加する機会も多数あります。それぞれの社員が発想力と行動力を活かしてチャレンジする。そして、それを支える環境があるのがメットライフ生命です。


４．製品・商品などの紹介（写真を含む）
http://www.metlife.co.jp/

５．研修・福利厚生制度
慶弔金・社員表彰制度・災害見舞金・事業所内保育施設・生命保険料補助・確定拠出年金制度
完全週休二日制、特別連続休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇（12/31-1/4）

６．新卒者の採用状況（ここ2～3年の、大学、短大高専、専修、高校）
　　　　　2020年度　　16名
　　　　　2019年度　　30名
　　　　　2018年度　　35名

７．社内公募制度
　社員個人のキャリア開発を支援する仕組みとして、社内公募制度があります。 一定所受けを満たせば、自身が興味ある部門へ応募・選考の上、希望するポジションへの異動も可能。しっかりと経験を積んでいただければ、さまざまなチャンスがあります。

８．求める人材
●　効率的にチームとして働くことができ、協力的である
●　どんなことへも知的好奇心が強く、違いを受け入れ、楽しむことができる
●　チャレンジ精神旺盛でどんどん新しいことに挑戦できる
●　ものごとを正しく分析し、分析結果を元に問題解決していく意欲がある
●　最後まで自分の仕事に責任をもつことができる