１．社訓・企業理念
＜社是＞ 　　　
誠実・創意・実行
　　　　　　　　　
＜企業理念＞　
経営方針の柱は「人が基本」。社員一人一人が成長してこそ、会社も成長します。「人が基本」を原点に、いつも誠実を忘れず、創意をもってお客様に解決策を提案し、確実に実行します。

２．事業内容
【エネルギー・環境】
各種発電プラントのボイラ、蒸気タービン、ガスタービン、土木建築、配管、計装制御等の各種設計支援及びアフターサービスに関する技術支援

【舶用機械・エンジン】
大型船舶に搭載される舶用ボイラ、排気タービン過給機等の構造計画、詳細設計及びアフターサービスに関する技術支援

【機械設備】
工業用製品の製造に関する各種産業用機械の設計支援

【電子・電装品開発】
自動車電装品の機能評価システムの開発支援

【ICT・デジタルコンテンツ】
3D-CADを利用した設計効率化プログラム開発
発電プラント等における、機器の組立及び分解要領等のアニメーション制作
自社製品：シンクライアントシステム「スリープラスシステム」の開発・運用・販売・保守

３．他社とは違う当社の魅力・当社の自慢
当社は「チャレンジさせてくれる」会社です。自社製品であるシンクライアントシステム「スリープラスシステム」は、当社のシステムグループから「こんな製品を開発したい！」という提案から生まれた製品です。また、女性は出産後も育児休暇や短時間勤務制度を利用して、ママさん社員として活躍しており、ご夫婦でも数組勤務しています。平成28年10月からは、短時間勤務制度の適用範囲を「子供が３歳未満の社員」から「子供が小学校入学前の社員」まで拡大し、より仕事と育児が両立しやすい環境を整えます。

４．経営者の声
“自分に負けるな　自分を変えろ”
“時代に負けるな　時代を変えろ”

このスローガンのもと、全社員が時代の急激な変化に遅れることなく、現状の自分自身を乗り越えることができた時、そこに個々の成長があり、企業としての発展があると確信いたします。
つまり当社の経営方針の柱は「人が基本」という概念であり、「人を育む」ことにあります。社員が誇りを持てるような会社、会社を卒業する時にこの会社でよかったと心から思える会社、前向きな提案が通りやすい会社、ユーモア精神に溢れた会社、年齢・性別・国籍に関係なく伸び伸びと仕事ができる会社、そして当社に在籍しながら個人の夢が実現できるような会社を目指して努力を続けていきます。
英知と勇気と情熱をそなえた若者の入社をお待ちしています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　　濵本　浩邦

５．研修・福利厚生制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険、表彰制度、各種慶弔制度、社内旅行、育児休業・育児短時間勤務制度、介護休業・介護勤務制度、フレックスタイム制度、半日有給休暇
［休日、休暇］完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、盆、夏季休暇は有給休暇を充てています
［研修、教育］入社後の集合教育、その後は配属部署での教育がありトータル約１年間は教育期間です。その他、英語教育や管理職研修などがあります。

６．新卒者の採用状況（ここ2~3年の、大学、短大高専、専修、高校）
（全社）
　　　　　平成26年度　大学院１名、大学３名、高専１名、高校２名
　　　　　平成27年度　大学３名、高専１名、短大１名、高校６名
　　　　　平成28年度　大学４名、高専１名、高校５名

７．求める人材
　・明るく素直で誠実さを持っている人
　・何事もプラス思考で考える人
　・失敗を恐れず挑戦できるチャレンジ精神のある人