【経営理念】
　私たちは豊かな感性と最新の先端技術をベースに科学技術の可能性を追求し、自然の法則を社会のかたちにしたいと考えています。38年以上に渡る設計経験の上に、日々最新の知識とシステムの研究を積み重ね、クライアントの理想に近付くべく努力しています。
また、環境に関する調査研究や環境共生技術の開発にも力を入れ、大村市に「とりかぶと自然学校」を運営、青少年を対象にした自然学習プログラムを年間を通して行っています。

【経営戦略】
　建築・土木・プラント・各種機械・造船・海洋構造物など世の中のすべての構造物の「構造設計」と「構造解析」をメインに、さらに、各種コンピュータ・ソフトウェアの開発販売、土木計画設計、地質調査、環境調査・コンサルティングなどを幅広く行う技術者集団です。１人ひとりが誇りを持った技術者というだけでなく、部署間の連携を強め互いにフォローしあうことで、企業としてできる仕事の幅を大きく広げています。

【将来ビジョン】
　中期経営計画「CHALLENGE TO 13(C13)」を掲げ、2019年度には社員130名、売上13億、利益1億を目指しています。そのために、横浜市の関東事務所を強化し、福岡にも新事務所を開設しました。また、国際化や海外進出に力を入れ、インターンシップでの外国人の受け入れに加えて、中国とベトナムに協力会社や提携会社を設立します。さらに、大学と提携を図り積極的に新しいエネルギー分野の研究開発を行い、より業務の幅を広げていきます。

【入社後研修（社員育成方針・資格取得支援等）】
・各種講習会、研修会あり
・資格取得の際のサポートあり
・ＯＪＴ支援により、１年間は先輩社員が指導します

【福利厚生、その他】
・親睦会（社員旅行、花見、収穫祭、厄入り等）会社負担
・大村自然学校、嬉野温泉保養所（共に自社保有施設）
・各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済）

【給与・休日】
・月給制、賞与２回／年（平成２７年実績約４ヶ月分）
　大卒初任給　195,000円＋交通費＋家族手当＋地域手当
・週休２日制（２７年度実績休日１２２日／年）

【採用実績（大学、短大、高専、専修等）】
　Ｈ25年度　新卒技術職　 2名　中途技術職　 4名　中途事務職　2名
　Ｈ26年度　新卒技術職　 3名　中途技術職　 4名
　Ｈ27年度　新卒技術職　 4名　中途技術職　11名
　Ｈ28年度　新卒技術職　 7名　中途技術職　10名
　Ｈ29年度　新卒技術職　11名　中途技術職　 2名

【採用予定（大学、短大、高専、専修等）】
　Ｈ30年度　大卒　4名　高卒　2名　中途　若干名