昨年はパワハラ防止対策の義務化や、育児・介護休業法の改正など労働関係法令の大きな改正がありました。
今年度以降も、時間外労働割増賃金の引き上げや、障害者の法定雇用率引き上げなどがあります。
これらの法改正への対応や、基本的な就業規則の作成・見直しを学ぶことができる研修会を「1.労働法改正コース」「2.就業規則全般コース」の2回に分けて開催いたします。
受講は無料です。以下のURLからお申し込みください。
1.労働法改正コース (申込期限:令和5年9月25日(月))
(1)日 時 令和5年9月28日(木)13:30~16:00
(2)開催方法 オンライン(Webex)
(3)内 容
①【最近の法改正の解説】講師:特定社会保険労務士 髙橋 史織 氏
②【精神障害者雇用の配慮】講師:長崎こども・女性・障害者支援センター
2.就業規則全般コース (申込期限:令和5年10月6日(金))
(1)日 時 令和5年10月12日(木)13:30~16:00
(2)開催方法 オンライン(Webex)
(3)内 容
①【就業規則作成・見直しの解説】講師:社会保険労務士 堀江 武志 氏
②【男性の育休取得】講師:長崎県雇用労働政策課
【お問い合わせ先】
長崎県 産業労働部 雇用労働政策課(労政福祉班)
TEL:095-895-2714/FAX:095-895-2582