昨年はパワハラ防止対策の義務化や、育児・介護休業法の改正など労働関係法令の大きな改正がありました。
　今年度以降も、時間外労働割増賃金の引き上げや、障害者の法定雇用率引き上げなどがあります。
　これらの法改正への対応や、基本的な就業規則の作成・見直しを学ぶことができる研修会を「1.労働法改正コース」「2.就業規則全般コース」の２回に分けて開催いたします。

　受講は無料です。以下のURLからお申し込みください。

　１．労働法改正コース　（申込期限：令和５年９月２５日（月））
（１）日　時　　令和５年９月２８日（木）13:30～16:00
（２）開催方法　オンライン（Ｗｅｂｅｘ）
（３）内　容
　①【最近の法改正の解説】講師：特定社会保険労務士　髙橋　史織 氏
　②【精神障害者雇用の配慮】講師：長崎こども・女性・障害者支援センター

　２．就業規則全般コース　（申込期限：令和５年１０月６日（金））
（１）日　時　令和５年１０月１２日（木）13:30～16:00
（２）開催方法　オンライン（Ｗｅｂｅｘ）
（３）内　容
　①【就業規則作成・見直しの解説】講師：社会保険労務士　堀江　武志 氏
　②【男性の育休取得】講師：長崎県雇用労働政策課


【お問い合わせ先】
長崎県 産業労働部 雇用労働政策課（労政福祉班）
TEL：095-895-2714／FAX：095-895-2582