令和４年はパワハラ防止対策の義務化や、育児・介護休業法の改正など労働関係法令の大きな改正があり、令和６年４月からは 労働条件明示義務、障害者の法定雇用率引き上げが実施されました。
　これら最近の法改正への対応から基本的な就業規則の作成、見直し方法までを分かりやすく学ぶことができる研修会を「1.就業規則全般コース」「2.労働法改正コース」の2回に分けて開催します。
　受講は無料です。以下のURLからお申し込みください。

　１．就業規則全般コース　（申込期限：令和６年１０月１８日（金））
（１）日　時　　令和６年１０月２２日（火）13:30～16:00
（２）開催方法　オンライン（Ｗｅｂｅｘ）
（３）内　容
　①【最近の法改正の解説】講師：特定社会保険労務士　髙橋　史織　氏
　②【ワークサポートケアマネジャー派遣事業について】講師：長崎県 長寿社会課

　２．労働法改正コース　（申込期限：令和６年１１月５日（火））
（１）日　時　　令和６年１１月８日（金）13:30～16:00
（２）開催方法　オンライン（Ｗｅｂｅｘ）
（３）内　容
　①【就業規則作成・見直しの解説】講師：特定社会保険労務士　髙橋　史織　氏
　②【健康経営推進と女性の健康支援】講師：長崎県国保・健康増進課



【お問い合わせ先】
長崎県 産業労働部 雇用労働政策課（労政福祉班）
TEL：095-895-2714／FAX：095-895-2582