令和６年４月には 労働条件明示義務 、 障害者の法定雇用率引き上げ が実施され、今年度においても育児介護休業法の改正に伴い、子の看護等の休暇の見直しや柔軟な働き方を実現するための措置を講ずることが義務付けされました。
　これら法改正への対応や、基本的な就業規則の作成・見直しを学ぶことができる研修会を「1.労働法改正コース」「2.就業規則全般コース」の２回に分けて開催いたします。
　受講は無料です。以下のURLからお申し込みください。
　なお、本研修は、令和７年１１月４日、１１月７日にも当研修会を開催し、好評であったため、同じ内容(都合により一部コンテンツを変更)で開催するものです。ご留意ください。

１．労働法改正コース　（申込期限：令和８年１月１６日（金））
　（１）日　時　　令和８年１月２１日（水）13:30～16:00
　（２）開催方法　オンライン（Ｗｅｂｅｘ）
　（３）内　容
　　　①【最近の法改正の解説】講師：特定社会保険労務士　髙橋　史織　氏
　　　②【長崎県の事業者向けカスハラ対策について】講師：長崎県 雇用労働政策課

　２．就業規則全般コース　（申込期限：令和８年１月２２日（木））
　（１）日　時　令和８年１月２７日（火）13:30～16:00
　（２）開催方法　オンライン（Ｗｅｂｅｘ）
　（３）内　容
　　　①【就業規則作成・見直しの解説】講師：特定社会保険労務士　髙橋　史織　氏
　　　②【介護離職防止の手引き等について】講師：長崎県 長寿社会課

【お問い合わせ先】
長崎県 産業労働部 雇用労働政策課（労政福祉班）
TEL：095-895-2714