ジェンダー平等の視点を取り入れるとどんなメリットがあるの？
➤多様な視点が加わることによって、新たなアイデアが生まれやすくなる…
➤求職者にとって魅力的な職場となり、優秀な人材の確保につながりやすくなる…
といったことが考えられます。

こんな職場のお悩み・モヤモヤはありませんか？
➤性別などに関係なく、働きやすい職場を目指したい
➤女性活躍推進と言われるけど、社内で何から取り組めばいいのかわからない
➤男性が育児休業を取得しにくい雰囲気が職場にある

県では「ジェンダー平等」「男女共同参画」「女性の活躍推進」などの取り組みを支援するため、職場の研修に「無料」で講師を派遣します。
社内研修を検討されている事業所等のみなさま、ぜひ活用ください。

【研修メニュー例】
1. アンコンシャス・バイアス（性別による無意識の思い込み）
2. 男女共同参画・ジェンダーの基礎知識
3. 多様な人材が活躍できる組織づくり（ダイバーシティ）
4. なぜ、いま女性活躍なの？
5. 男性の家事・育児への参画
6. ワーク・ライフ・バランス
7. ジェンダー平等が経営にもたらす効果
8. ジェンダーハラスメントが職場に与える影響
9. ジェンダーの視点を取り入れた広報の必要性　　など
※そのほかご希望のテーマ・内容もお気軽にご相談ください。

申し込み方法等の詳細については、県の男女参画・女性活躍推進室のホームページをご覧ください。