長崎県では、「男性も育児休業を取得しやすい職場環境の整備」に取り組む県内中小企業等に対し、社会保険労務士や中小企業診断士などの専門家を無料で派遣しています。

利用した事業所からの声をご紹介いたします。
　〇育児休業規程だけでなく、就業規則や関連規程など幅広くチェックしてもらい、大変参考になった
　●当社が該当する助成金制度を一緒に検討してもらえました。提出書類のアドバイスをいただき、助かりました
　〇若手の離職防止のために管理職への研修を依頼し、ギャップがあることを理解した上で、マネジメントしなければならないことが分かった
　●Ｎぴかの申請における小さい疑問を解消でき、申請ができました


この度、好評につき、申込期限を令和７年２月１４日　金曜日まで延長することになりました。
つきましては、是非、以下の概要をご確認の上、申込をご検討ください。

①派遣先：県内の事業所など
②相談料：無料
③回　数：１回２時間程度、１事業所３回まで
④相談内容：職場環境の整備
　例）　・就業規則、育児・介護休業規程の作成もしくは改正
　　　　・育児休業等に関する各種助成金に関すること
　　　　・社内研修会等の実施に関すること
　　　　・職場環境整備に関すること（Nぴかの申請を含む）　　　など

⑤申請方法：下記電子申請システムもしくは、申込書に記入してFAX

最終申請期限：令和７年２月１４日　金曜日　
※ただし、予算の上限に達し次第、募集を終了します。

詳しくは、県ホームページをご覧ください。