取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
5の付く日をノー残業デーにしている。（対象日が休日の場合は、前営業日とする。）
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
有給休暇取得計画表を作成している。
＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
フィットネスジムの会費補助や、インフルエンザ予防接種の費用の一部負担、体育館利用の際の会社負担。
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
ハラスメント防止について文書で周知している他、本社内に相談窓口を設置している。
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