長崎県建設工事入札参加者格付要綱（平成２９年３月３１日改正）のうち、主観的審査事項に「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業」の項目があり、Ｎぴか認証企業は加点されます。 　加点を希望される認証企業は、下記の様式に必要事項を記入し、添付書類と併せて期限までに提出ください。 　なお、長崎県建設工事入札参加者格付要綱等の詳細については、長崎県土木部のホー…

　ながさき女性活躍推進会議では、平成２７度から職場において女性の管理職登用や能力開発に積極的に取り組んでいる、長崎県内の企業及び団体を表彰しています。 　平成２９年度からは、「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度」（略称：Ｎぴか）の認証を受けた企業・団体等の中で、特に、女性活躍に積極的に取り組んでいきいる企業等を「大賞」及び「優秀賞」に選出して…

　県では、コロナ禍における県内企業の新しい働き方、雇用維持の方法として在籍型出向を促進するため、在籍型出向に関するオンライン説明会を開催いたします。 １．日時 　　令和４年１０月４日（火）１４：００～１５：３０ ２．参加方法 　　テレビ会議システム「WebEX」を活用したオンラインによる視聴 ３．プログラム 　　①在籍型出向について 　　　…

　長崎市では、昨今特に若年者において働き方に対する意識が変化し、時間や場所に縛られない「新しい働き方」が望まれている状況を踏まえ、今後、新しい働き方の推進に取組む事業者様向けに、社内での取組み実践を後押しする「新しい働き方推進研修」（全２回）を以下のとおり開催いたします。 　皆様の今後の職場環境の改善や、人材の確保・定着につながる実践的な内容の研修となって…

　長崎市では、コロナ禍において若者の地元志向が高まるとともに、学生の「働き方」に対する意識も変化してきており、場所や時間に縛られない働き方を望む学生が増加している状況を踏まえ、「新しい働き方の推進セミナー」を開催します。 　株式会社ワーク・ライフバランスの小室 淑恵 社長を講師に招き、若者に選ばれる新しい働き方を提案するとともに、長崎の企業が学生やUIJタ…

　県では、県内の若手人材の育成と定着促進のためのセミナーを開催します。 　Ｗｅｂ会議システム「zoom」を使用し、新入社員向け、若手職員向け、経営者・人事担当者向けの内容で順次実施します。 　人材育成に関して以下のような悩みをお持ちの事業所様にお勧めです！ 　●新入社員や若手社員のモチベーションが気になる 　●より活躍する人材になってほしい 　…