１．イベント概要 ①障害者雇用支援のつどい 　障害者雇用優良事業所及び優秀勤労障害者の表彰や障害者の雇用についての講演などに 　より、事業主をはじめ県民の方々の一層の理解と協力を求め、障害のある方の雇用機会 　を増やしていくことを目的として開催いたします。 　○日時：令和６年１０月２５日（金）１３：３０～１６：００ 　○場所：長崎県庁１階大会…

（入札加点希望の企業へのご連絡です。関係のない皆様におかれましては何度もお騒がせして、申し訳ございません。） 　8月7日と9月4日にお知らせしておりますが、長崎県 建設工事入札参加資格に係るNぴか認証については、 　　Nぴか仮申請 → 電話で雇用労働政策課へ連絡 → 審査 → Ｎぴか認証 → 電子申請システムから届出 という手順となっております。 …

　長崎県建設工事入札参加資格格付要綱（令和６年３月８日改正）の主観的審査事項に「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業」の項目があり、Nぴか認証企業は加点されます。 　加点を希望される認証企業は、下記リンクの電子申請システムから、必要事項の入力及びNぴか認証書のアップロードを期限までに届出ください。 　１．届出方法　　　電子申請システム 　２…

　主に建設業の方へのお知らせです。 　長崎県建設工事入札参加資格格付要綱（令和６年３月８日改正）の主観的審査事項に「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業」の項目があり、Nぴか認証企業は加点されます。 　加点の対象となるのは、令和６年１０月３１日（金）時点で認証を取得している企業となります。 　加点を受けるための手続きについては９月初旬にお知らせ…

長崎県では、「男性も育児休業を取得しやすい職場環境の整備」に取り組む県内中小企業等に対し、社会保険労務士や中小企業診断士などの専門家を無料で派遣します。 ①派遣先：県内の事業所など ②相談料：無料 ③回　数：１回２時間程度、１事業所３回まで ④相談内容：職場環境の整備 　例）　・就業規則、育児・介護休業規程の作成もしくは改正 　　　　・育児…

ジェンダー平等の視点を取り入れるとどんなメリットがあるの？ ➤多様な視点が加わることによって、新たなアイデアが生まれやすくなる… ➤求職者にとって魅力的な職場となり、優秀な人材の確保につながりやすくなる… といったことが考えられます。 こんな職場のお悩み・モヤモヤはありませんか？ ➤性別などに関係なく、働きやすい職場を目指したい ➤女性活躍推…