令和６年４月には 労働条件明示義務 、 障害者の法定雇用率引き上げ が実施され、今年度においても育児介護休業法の改正に伴い、子の看護等の休暇の見直しや柔軟な働き方を実現するための措置を講ずることが義務付けされました。 　これら法改正への対応や、基本的な就業規則の作成・見直しを学ぶことができる研修会を「1.労働法改正コース」「2.就業規則全般コース」の２回…

長崎県では、男性も育児休業を取得しやすい職場環境の整備や、法改正に合わせた就業規則の改正などの課題を抱える県内中小企業等に対し、職場環境改善のためのアドバイザー（社会保険労務士や中小企業診断士、ワークサポートケアマネジャー（※）などの専門家）を無料で派遣しています。 ※社員等が家族等の介護をしながら働けるよう事業者をサポートする、介護と労務関連法令両面の知…

　長崎県土木部　建設企画課からのお知らせです。 　人口減少が進み、昨年度から建設業においても時間外労働上限規制が適用され、「働き方改革」「人材確保、育成・定着」「生産性向上」の取組が急務となっています。取組を実施していくためには、経営者の皆様自身が新たな価値観へアップデートし経営改革を進めていくことが重要です。 　そこで、県では、県内外の建設企業等を…

長崎県経営支援課からのお知らせです。 県では、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社・県内商工団体との共催により、中小・小規模事業者向けのBPOに関するセミナーを開催します。 業務の属人化を解消し、業務効率化による働き方改革にもつながる内容かと存じますので、是非参加をご検討ください。 【テーマ】 「毎月大事な『給与計算・請求処理』を止めない…

地域若者サポートステーション長崎からのお知らせです。 　地域若者サポートステーション長崎（以下、サポステ）では、長崎労働局の委託により、引きこもり・不登校・虐待経験・ケアリーバー・若年無業など、さまざまな困難を抱える若者に寄り添い、社会とのつながりと職業的自立を支援しています。 　今回、事業の一環で実施している、サポステ利用者の職場体験と短期就労を受…

県庁のネットワーク機器の更新に伴い、令和７年10月30日（木）21時から 10月31日（金）４時まで本ホームページの利用ができませんのでお知らせいたします。 ご不便をおかけいたしますが、ご理解・ご協力よろしくお願いいたします。 ※メンテナンス終了時刻は多少前後する場合があります。 【お問合わせ先】 　長崎県産業労働部雇用労働政策課労政福祉班 …