＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
毎週木曜日を定時退社日と定め、社内掲示及び周知している。

＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
年次有給休暇の取得促進の取組みとして以下を実施しています。
　　・年次有給休暇の取得状況を把握する。
　　・各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する。
　　・社内通達などでキャンペーンを行う。

＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
産業医への相談窓口を設置しいつでも相談出来る体制を整えている。

＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
インフルエンザ予防接種費用の会社一部負担します。

＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
ハラスメント周知文（チラシ）を作成し、全員に周知メール送信し、社内掲示板に掲示