取組宣言 ※認証日時点
<年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。>
計画的な有給休暇取得の推進(半日単位で取得可能)
誕生日休暇取得の推進。
<メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。>
年1回ストレスチェックの実施
結果後、産業医との個別相談の推奨。
メンタルヘルス等の相談窓口の設置及び従業員へ周知を行っている。
<パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策(社内研修会や相談窓口の設置など)を行っている。>
ハラスメント防止規程の整備
各種ハラスメントの内容に対して社内周知を行い、相談窓口を設置している。