Nぴか企業の取組情報詳細 | Nぴか長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度

Nぴか企業の取組詳細

共新電設工業株式会社

■ 代表者

代表取締役　向　史郎

■ 事業内容

建設業

■ 所在地

長崎県佐世保市卸本町1番14号

■ ＴＥＬ

0956-33-8422

■ 従業員数

14 名（男性 12 名、女性 2 名）

■ 平均年齢

43歳

■ 平均勤続年数

16年

■ ホームページ

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《会社の特色》

昭和21年の創業以来、離島を含む長崎県内の公共工事を中心として、電気・電気通信・管・機械器具設置工事等を請け負っています。
「”傳統と創意”により地域社会より信頼される企業を目指す」を経営理念として、【顧客重視】【技術挑戦】【品質向上】の品質方針のもと励んでいます。

会社の取組

「毎週金曜日はノー残業デー」告知文の掲示、会議の時間調整
有給の特別休暇制度
年間有給取得計画の作成
全社員の有給休暇取得状況の掲示（毎月）
疾病治療中の社員に対する相談窓口の明示、作業内容の配慮
がん検診費用、特定健診費用、インフルエンザ予防接種費用の全額会社負担
高齢者が働きやすいようにするためのトイレ改造工事、作業内容の見直し
「ＮＯパワハラ」ポスター等の掲示、社内相談窓口の明示
資格取得費用（講習料、受験料、交通費等）の全額会社費用負担
資格取得祝い金

取組の成果

残業時間　R5年度 13.16時間（産業別 13.40時間）
有給休暇取得　R5年度 12.0日（産業別 10.3日）
健康診断受診率　100％
健康経営推進企業認定（令和6年9月）
Ｎピカ認証三つ星（令和6年10月）
若年者の離職率　0％（過去3年間）
係長クラスの女性社員の増加（過去3年間）
※過去3年…R3～R5年度
資格取得者の増加

社員の声

子供の行事や通院等で有給休暇が使いやすい。
資格取得に対して費用面での負担がないので積極的に取り組める。

30代男性

取組宣言　※認証日時点

＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
「毎週金曜日はノー残業デー」告知文の掲示、会議の時間調整

＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
有給の特別休暇制度
年間有給取得計画の作成
全社員の有給休暇取得状況の掲示（毎月）

＜がん、脳卒中、心疾患、不妊などの治療が必要な従業員に対して、治療と職業生活の両立の長期的な支援を行っている。＞
疾病治療中の社員に対する相談窓口の明示、作業内容の配慮

＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
がん検診費用、特定健診費用、インフルエンザ予防接種費用の全額会社負担

＜高齢者が働きやすいように設備や業務内容等の改善に積極的に取り組んでいる。＞
トイレの改造工事（和式→洋式）、作業内容の見直し

＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
「NOパワハラ」ポスター等の掲示、社内相談窓口の明示

（2024年10月15日現在）

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