＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
複数作業ができる多能工を育成するための指導をおこない、生産の効率化、ムダの削減により、所定外労働時間の削減につなげている。

＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
時間単位の取得制度を設け、短時間でも取得しやすいようにしている。

＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
労働契約書に明記し、周知している。

＜高齢者が働きやすいように設備や業務内容等の改善に積極的に取り組んでいる。＞
工場内にラインテープを貼り、通路をわかりやすくしている。また、階段にも滑り止めのテープを貼っている。

＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
相談窓口を設置している。