＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
残り有給休暇日数を毎月提示し取得の声かけを行っている。休暇を取得しやすいよう、交代して仕事を任せられるような体制づくりをしている。休暇を取得しやすいよう申請はLINEWORKSで行える。

＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
禁煙手当を付与し、禁煙率を高めようとしている。卓球台やトレーニング器具を購入し、各自が体力づくりを気軽にできるように整備している。

＜高齢者が働きやすいように設備や業務内容等の改善に積極的に取り組んでいる。＞
操業回数を減らしたり、出漁時間を遅らせることによって身体への負担を軽減させるようにしている。船の乗り降りを安全にできるよう桟橋などを整備している。

＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
相談窓口を設置し、LINEで相談員が迅速に対応している。