取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
水曜日を「ノー残業デー」として、定時退社を促している。
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
年5日の年次有給休暇の確実な取得と5日を超える取得を促している（社内掲示）
＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
担当者を決めて、周知文を掲示している。更に任意労災保険加入会社のフリーダイヤルの相談窓口を掲示している。
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
担当者を決めて、周知文を掲示している。
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