取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
個々の業務を見える化し、過度の残業をなくす取り組みを行っている。
＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
相談窓口を設け経営層に素早く届く仕組みがある。
＜がん、脳卒中、心疾患、不妊などの治療が必要な従業員に対して、治療と職業生活の両立の長期的な支援を行っている。＞
多能工化されている為、復帰まで心よく休んで頂ける仕組みがある。
＜高齢者が働きやすいように設備や業務内容等の改善に積極的に取り組んでいる。＞
65歳以上の方が働きやすいように時短勤務を推進している。
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