取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
就業時間管理のデジタル化に伴い、残業の事前申請制度を導入
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
半日単位で取得できるようにした
＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
相談窓口の設置
＜がん、脳卒中、心疾患、不妊などの治療が必要な従業員に対して、治療と職業生活の両立の長期的な支援を行っている。＞
治療に際し長期休養が必要な際は有給、傷病手当の利用、復帰後は時短での勤務を推奨した
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
相談窓口の設置
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