取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
各職員の所定外労働時間を定期的に確認し、所定外労働が多い職員には声掛けを行っている。
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
各職員が有給休暇が取得できるよう工夫して勤務シフトを作成している。
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
「職場におけるハラスメントの防止に関する規程」を策定しており、職員に周知している。
Nぴか企業の取組 詳細
ログイン
ホーム