＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
相談窓口を総務に設置し、又、管理職が労働者の健康障害を防止する為の研修を受講している。

＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
インフルエンザやコロナのワクチン接種の支援を行っている。

＜高齢者が働きやすいように設備や業務内容等の改善に積極的に取り組んでいる。＞
高齢者へはデスクワークなど比較的業務を軽くしたり、営業など外に出る場合は、補助する者が同行している。

＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
相談窓口を総務に設置し、又、意見箱の設置も行い、防止に取り組んでいる。