取組宣言 ※認証日時点
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
年5日の計画休日設定
＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
メンタルヘルスの相談を産業医の先生に相談できる
＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
胃カメラなど、法定健診以外の健診を行っており、費用を会社が負担している
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
相談窓口を設置している
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