＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
残業の事前許可制

＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
計画年休日の制定

＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
相談窓口の設置

＜がん、脳卒中、心疾患、不妊などの治療が必要な従業員に対して、治療と職業生活の両立の長期的な支援を行っている。＞
相談窓口の設置

＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
社員のための血圧計、体組成計の購入

＜テレワークを推進している。＞
テレワーク環境の整備、テレワーク手当の支給

＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
相談窓口の設置