会社の取組
○健康優良法人2023(中小規模法人部門)認証
○フレックスタイム(コアタイムなし)の導入
○産休・育休制度、時短勤務制度
○健康診断(人間ドック含む)、インフルエンザ予防接種費用の一部会社負担
○女性健診(乳がん検診・子宮頸がん検診)の費用負担
○ノー残業デーの設定&推進
○有給休暇取得の推進(記念日休暇、授業参観休暇など)半日単位での取得可
○積立有給休暇制度(最大30日、私傷病への加療休暇として)
○各種スポーツイベント開催及び大会への参加
○資格取得へのサポート(受験費用の会社負担、合格者への報奨金など)
○健康相談窓口の設置(メンタルヘルス相談、健康・医療相談、育児/介護相談 他)