取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
ペーパーレス化（ドキュワークス導入等）
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
上司による有給休暇取得の声かけ
＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
選任者を置き随時相談に応じる体制を整える
＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
定期的に運動するイベント（山登り、ゴルフ、バスケットボール）を行っている
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
選任者を置き随時相談を受け付けている。
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