取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
シフトによる早上がり、遅出により所定外労働時間の削減
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
有給日数の開示、声かけ
＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
労働契約書に相談窓口の人物、電話番号を記載
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
各種ハラスメントの防止パンフレットを従業員待機所に貼付け
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