取組宣言 ※認証日時点
<所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。>
園児降園後に行っていた職員会議やミーティングを昼間の時間に実施するようにした。
<メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。>
ハラスメント等の相談窓口を設置するとともに、公認心理師による相談を受けることができる。
<従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。>
インフルエンザ予防接種料の一部負担
<パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策(社内研修会や相談窓口の設置など)を行っている。>
パワーハラスメント等の相談窓口を設置しするとともに、園内研修を実地している。