取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
園児降園後に行っていた職員会議やミーティングを昼間の時間に実施するようにした。
＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
ハラスメント等の相談窓口を設置するとともに、公認心理師による相談を受けることができる。
＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
インフルエンザ予防接種料の一部負担
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
パワーハラスメント等の相談窓口を設置しするとともに、園内研修を実地している。
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