取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
週1回のノー残業デーの導入
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
有休推奨日を設定している。
＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
相談窓口を設置し窓口担当者を掲示している。
＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
法定を超えるがん検診や特定検診を行っている。
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
相談窓口の設置
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