＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
アナログ作業をデジタル化するなどして作業の効率化を図り、所定外労働時間を削減しています。
退社時間を設定し早期退社を進めています。

＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
年間有給休暇の取得計画を作成しています。
半日単位で取得可能です。

＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
年に1回ストレスチェックを実施し、必要な方には産業医の面談を受けれるように周知しています。

＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
インフルエンザ予防接種の費用の補助を行っています。

＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
社内外に相談窓口を設置しています。