取組の成果
○有給休暇取得日数
一人当たり平均 18.3日/年
ワークライフバランスの実現のため、有給休暇取得促進に取り組んでいます。
○男性の育児休業取得率
100％（4名）
男性社員も育児休業を取りやすい環境を整えています。
○勤続年数
22.11年
「ずっとここで働き続けたい！」と思ってもらえるような職場を目指しています。
取組宣言 ※認証日時点
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
有給取得促進日を設定し、勤務カレンダーで全従業員に周知しています。
＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
会社の上司や同僚、知人、家族に話が出来ない「心の悩み等」を臨床心理士に気軽に話が出来る場として、「心の保健室」を毎月開催しています。
＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
フィットネスジムと法人契約をし、従業員全員が無料でトレーニングをできるようにしている。
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
パワハラ、セクハラ等のハラスメントを防止するための社内研修を行っており、
社外・社内に相談窓口を設置しています。
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