取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
残業と休暇を管理するため、表にまとめ管理している
＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
体制を整備し周知している
＜高齢者が働きやすいように設備や業務内容等の改善に積極的に取り組んでいる。＞
2時間休暇の導入
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
防止対策マニュアルを定め取組みを強化している
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