労働安全衛生委員会の設置
育　児 ・産休・育休制度、時短勤務制度、時間外勤務制限制度、深夜勤務制限制度。看護休暇制度。
育　児 ・育児休業、男性の育児休業実績あり。男性を含む子育て中の短時間勤務取得実績あり。
介　護 ・介護休業制度、時短勤務制度。
改善提案 ・提案制度（表彰あり）、QCサークルの実施
慶　弔 ・永年勤続者の表彰、旅行券進呈・特別休暇付与
慶　弔 ・各種お祝い金支給（結婚、出産）
慶　弔 ・忌引、結婚時に特別有給で休暇が取得できます。
研　修 ・新卒者に対して、入社時・半年後、２年後、３年後に研修を実施
研　修 ・３年目以降も、テーマ別研修、リーダー研修、監督者研修、管理者研修、OJT研修、考課者研修等を実施
研　修 ・資格取得へのサポート（受験関連費用の会社負担、合格者への報奨金など）
健　診 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用の会社負担
再雇用 ・定年退職後の再雇用制度有り。
ストレス ・毎年1回、ストレスチェックの実施
相談窓口 ・メンタルヘルス、ハラスメントの相談窓口設置
レクリ ・野球観戦・サッカー観戦チケットの抽選、親睦スポーツ大会を実施

ＱＣサークル活動や業務改善により、医療と介護の質を高めながら、業務を効率化する取り組みが進んでいます。これにより2019年度は、2018年度に比べ、職員の平均総滞在時間が約25分間短縮しました。