＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
製造工程を随時見直し生産効率の改善に取り組んでいる

＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
有給休暇取得を個別に呼び掛けている

＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
相談窓口の設置、産業医の紹介

＜がん、脳卒中、心疾患、不妊などの治療が必要な従業員に対して、治療と職業生活の両立の長期的な支援を行っている。＞
相談窓口の設置や仕事と両立が出来るように個々に応じた業務調整を行っている

＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
フィットネスジムと提携し、従業員およびその家族は無料で利用できる。インフルエンザ予防接種は、会社が費用を負担している

＜高齢者が働きやすいように設備や業務内容等の改善に積極的に取り組んでいる。＞
所定外労働の免除

＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
相談窓口を設置している