＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
フレックスタイム制

＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
上長より部署内従業員への取得促進声かけ

＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
ストレスチェックの実施
相談窓口設置の周知


＜がん、脳卒中、心疾患、不妊などの治療が必要な従業員に対して、治療と職業生活の両立の長期的な支援を行っている。＞
失効年休積立制度の活用


＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
インフルエンザ予防接種費用一部負担

＜テレワークを推進している。＞
テレワーク規程により実施
パソコンや周辺機器の貸与


＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
ハラスメント防止措置方針明確化、相談窓口の設置に関するポスター掲示による周知