取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
残業セロを目指し、毎日定時10分前に業務の確認および声掛けを行っています。
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
休暇の取得状況を定期的に確認し、取得促進の声掛けを行っています。
＜テレワークを推進している。＞
申請があればいつでもテレワークが出来る環境を整えています。
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
電話、メール、対面など、さまざまな方法で相談できる体制を構築し、社内に周知しています。
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