＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
時間外労働はほとんどありません。
時間外労働は従業員一人平均1時間未満

＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
有給休暇を取得しやすい環境が形成されております。
取得率は70％以上です。

＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
年に1回のストレスチェック　
メンタルに不安がある人は上長に相談もしくは対策窓口

＜がん、脳卒中、心疾患、不妊などの治療が必要な従業員に対して、治療と職業生活の両立の長期的な支援を行っている。＞
治療が必要な方は労働時間の短縮、労働日数の短縮など、ご要望に応じた働き方ができます。

＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
インフルエンザワクチン接種費用を事業所で負担してます。
定期健診で、胃内視鏡検査の費用も事業所で負担します。

＜高齢者が働きやすいように設備や業務内容等の改善に積極的に取り組んでいる。＞
65歳以上の職員は軽易な業務、短時間労働勤務への変更が可能

＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
ハラスメント相談窓口　設置