取組宣言 ※認証日時点
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
人事部内で有給取得管理表を作成し、毎月各店の所属長へ在籍スタッフの有休取得率を案内し、有休取得に向けての促進を図っている。
＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
年に１度の健康診断受診(会社負担)+インフルエンザ予防接種補助を行っています。
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
ヘルプライン窓口を設置しています。
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