＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
フレックスタイムの導入

＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
有給休暇推奨日の設定と周知

＜がん、脳卒中、心疾患、不妊などの治療が必要な従業員に対して、治療と職業生活の両立の長期的な支援を行っている。＞
時間有給休暇取得可能、在宅勤務等で支援

＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
健康診断のオプション項目受診料の補助

＜テレワークを推進している。＞
社内PCの持ち帰り事前承認

＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
ハラスメント防止の管理者研修、社内相談窓口設置