＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
残業の事前申請
フレックスタイム制導入

＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
有給休暇の計画付与をおこない、毎月取得状況をグループウェアで通知

＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
社外の健康相談室をグループウェアで通知

＜がん、脳卒中、心疾患、不妊などの治療が必要な従業員に対して、治療と職業生活の両立の長期的な支援を行っている。＞
有給休暇の失効分を積み立てた傷病休暇制度

＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
インフルエンザ予防接種補助
禁煙外来の費用補助
健康診断の再検査費用補助
フィットネスジム費用補助

＜高齢者が働きやすいように設備や業務内容等の改善に積極的に取り組んでいる。＞
勤務日数や勤務時間の調整
モニターや昇降式デスクの設置

＜テレワークを推進している。＞
希望者へモニター貸与
ビジネスチャットツールの導入

＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
社内外の相談窓口を設置し、グループウェアで通知
外部講師によるコンプライアンス研修
管理職へのWEB研修