取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
ICTの導入による業務効率化
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
時間単位での有給休暇が取得が可能
取得しやすい職場の雰囲気づくり
＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
臨床心理士が定期的に訪問し、保育業務の相談や個人的な相談ができる
＜高齢者が働きやすいように設備や業務内容等の改善に積極的に取り組んでいる。＞
家族のために休みやすい職場環境とシフト
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
相談窓口の設置と園内研修の実施
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