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Ｎぴか企業の取組
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Nぴか企業の取組 詳細
株式会社スズキ自販長崎
会社ロゴ
会社外観
■ 代表者
代表取締役　寺本　貴彦
■ 事業内容
卸売業・小売業
■ 所在地
長崎県西彼杵郡時津町野田郷40-3
■ ＴＥＬ
095-882-2771
■ 従業員数
261 名 （男性 203 名、女性 58 名）
■ 平均年齢
－
■ 平均勤続年数
－
■ ホームページ
《 会社の特色 》
スズキ株式会社100％出資の直営販売会社として、長崎県全域に密着した販売活動を展開しています。

長崎県では、軽自動車やコンパクトカーはクルマ全体の中で占める割合が高く、毎日の通勤や通学の足として、お出かけや行楽のお供として欠かせない存在です。

当社は、社会インフラの一部を担う企業として地域に貢献し、長崎県の皆様の暮らしを支える会社でありたいと日々取り組んでおります。

スズキグループのコーポレートスローガン「By Your Side」のもと、お客様と社員に寄り添い、さらに地域に密着した企業へと発展するため、社員一同全力で取り組みます。
会社の取組
スズキ株式会社100％出資の直営販売会社として、働きやすい職場環境と充実した研修制度により、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる体制を整えています。

「仕事」か「結婚・妊娠・出産・子育て」、あるいは「仕事」か「介護」の二者択一ではなく、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）」の実現を目標としています。

時間外労働の削減や、有給休暇の計画的な取得を促進し、働きやすい職場環境づくりに努めています。

充実した研修システム: 新入社員研修（約2ヶ月間）で接客マナー、自動車構造、商品知識を基礎から学びます。
OJTとフォローアップ: 配属後はOJT（職場内教育）に加え、1〜3年目研修など、定期的に集合研修を実施しています。
取組の成果
■柔軟な働き方の推進
・フレックスタイム制を導入
　➡始業・終業時刻の変更が可能
・毎週火曜日を「ノー残業デー」とし、定時退社を推奨

■ライフイベントへの支援
・ライフサポート休暇の導入
　➡私傷病・介護・不妊治療・骨髄提供・看護等に対応
・冊子「育休のすゝめ」「両立支援ハンドブック」を展開し、全従業員の理解向上を推進

■特別休暇制度
◎配偶者出産休暇
・配偶者が出産するとき、出産直前から退院までの間で２稼働日取得可能
◎出生時育児休暇
・子の出生後、子の出生日または子の出産予定日のいずれか遅いほうから8週間以内に５日間取得可能（分割でも連続でも可能）
社員の声
子供の誕生にあたって、上司や同僚から「遠慮せずに使っていい」と声をかけてもらい、特別休暇と育児休暇を取得しました。
復職後もフレックスタイム制度を活用し、保育園の送迎に対応できてます。
休む前は周囲に迷惑をかけないかと不安がありましたが、働きやすさを実感しています。
３０代　男性
取組宣言　※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
毎週火曜は「ノー残業デー」とし、定時退社を推奨しております

＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
リフレッシュ休暇の設定、継続的に取得を促進し、管理している

＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
ストレスチェックを実施し、必要に応じて産業医との面談を実施

＜がん、脳卒中、心疾患、不妊などの治療が必要な従業員に対して、治療と職業生活の両立の長期的な支援を行っている。＞
ライフサポート休暇を導入し、有効期限が切れた有給休暇を最大４０日まで使用できる

＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
インフルエンザ予防接種費用の補助

＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
ハラスメント研修を全社員に実施、相談窓口を設置し、予防と真摯な対応を取り組んでおります
（2026年02月13日 現在）
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