取組宣言 ※認証日時点
＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
社内研修において外部講師を招いた健康づくりに取り組んでいます。
例：介護予防「すきま時間で出来るストレッチ」、「腸ケア」のお話し
＜高齢者が働きやすいように設備や業務内容等の改善に積極的に取り組んでいる。＞
年齢や体力を考慮し、本人の意向に沿って勤務時間や日数、業務内容の見直しを行います。
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
ハラスメント防止規程を作成し、社内外に相談窓口を設置しています。
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