取組宣言 ※認証日時点
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
金融業であるため暦通りの勤務体系としているが お盆の期間と年末30日を指定有給日に設定し取得させている
＜高齢者が働きやすいように設備や業務内容等の改善に積極的に取り組んでいる。＞
高齢者には本人の希望によって時短勤務を導入している
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
社労士による勉強会を開催 総務部長を相談窓口として従業員に周知している
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