取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
直行直帰制度、電子カルテ完備、勤怠管理システム導入
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
長期有給取得による旅費補助制度
＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
メンタルヘルスチェック、相談窓口
＜テレワークを推進している。＞
コロナ等感染罹患による在宅ワーク制度
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
ハラスメント相談窓口の設置
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