取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
残業管理の徹底
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
有給取得管理の徹底
＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
働く人の相談窓口
＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
インフルエンザ職域接種
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
ハラスメント相談窓口
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