取組宣言 ※認証日時点
＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
終業時刻には速やかに帰宅するよう促すとともに止むをえず就業する場合は就業時間の変更を行う
ように指導している。
＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
取得状況を把握し、取得が少ない者には取得を促している。
＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
ストレスチェックを毎年実施している。
＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
社内研修を実施するとともに各拠点に法令遵守責任を配置している。
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