生産現場の自動化と省力化を解決するための設備を製造販売しています。
１つ１つの設備がオーダーメイドとなり、中には取扱が難しい製品もあり
お客様が求める能力・精度を満たすまでに試行錯誤を繰り返すこともあります。

しかし、最終的に満足する設備が完成し、お客様が喜び当社の技術力が向上します。

働き方改革のため、1時間単位で取得できる有給休暇を導入。

虚礼廃止のため、バレンタインデーのチョコレート贈呈を廃止。

取扱いが難しい製品へ挑戦することで、新しい技術が蓄積され
オンリーワンの技術力が培われていきます。

1時間単位で取得できる有給休暇の活用により、丸1日又は半日
休まなくても通院、介護、急用に対処できるようになりました。

バレンタインデーのチョコレート贈呈廃止により
女性社員が喜んでいます。

＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
業務効率化につながるエクセル操作を都度メールにて配信しており、Youtubeにアップロードしたエクセル操作動画のまとめホームページを共有 (URL:https://jtm-excel.com)

＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
会社のカレンダーに大型連休に絡めて有給取得促進日を設けている

＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
相談窓口を周知している

＜がん、脳卒中、心疾患、不妊などの治療が必要な従業員に対して、治療と職業生活の両立の長期的な支援を行っている。＞
通常は流れてしまう前々年の有給休暇を5日まで使えるよう配慮

＜従業員の健康づくりのため法定以上の支援を行っている。＞
インフルエンザ予防接種の補助

＜高齢者が働きやすいように設備や業務内容等の改善に積極的に取り組んでいる。＞
希望により週4日勤務を認めている

＜テレワークを推進している。＞
コロナ禍でリモートワークを許可

＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
定期的に社内研修を行っており、リモートハラスメント等のハラスメント最新情報を共有している。