＜所定外労働時間の削減のための工夫を行っている。＞
毎週木曜日を定時退社日と定め、社内提示及び周知している。

＜年次有給休暇の取得促進の取組を行っている。＞
年次有給休暇の取得促進の取組みとして以下を実施しています。
・年次有給休暇の取得状況を把握する。
・各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する。
・社内通達などでキャンペーンを行う。

＜メンタルヘルスの相談体制を整備し、従業員全員に周知している。＞
メンタルヘルス相談窓口を設置し、全員に通達し、社内掲示板へも掲載している。

＜テレワークを推進している。＞
妊娠中もしくはケガなどにより通勤を控えた方が安全であると判断した場合など、テレワークを推奨している。

＜パワーハラスメント、セクシャルハラスメントやマタニティハラスメント、パタニティハラスメントについての防止対策（社内研修会や相談窓口の設置など）を行っている。＞
ハラスメント周知文を作成、全員に周知、社内掲示板に掲載している。